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什么是人力资源服务备案？
人力资源服务备案是指人力资源服务机构向人力资源和社会保障部门备案登记的法定程序。凡从事人力资源服务业务的机构，应当依法向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门申请办理人力资源服务备案。
从事人力资源招聘、职业介绍、人才推荐、人力资源外包、劳务派遣等业务的机构，均需办理人力资源服务备案。
未经备案从事人力资源服务业务属违法行为，将面临责令停止、没收违法所得、罚款等行政处罚。
人才招聘
职业介绍
人才推荐
人事外包
人才测评
人力资源咨询
劳务输出
社保代缴
有固定的经营场所，场所使用面积应与开展业务相适应。
配备与业务相适应的专职工作人员，不少于3人。
建立完善的招聘流程、员工管理、信息安全等规章制度。
营业执照经营范围需包含"人力资源服务"相关业务。
法定代表人及从业人员无违法违规记录，信誉良好。
具备与业务相适应的办公设备、信息管理系统等条件。
适用于从事人力资源服务业务的机构，包括职业介绍、人才推荐、招聘服务等。
适用于人力资源市场（包括人才市场、劳动力市场）的设立、变更、终止备案。
| 材料分类 | 具体材料名称 | 要求 |
|---|---|---|
| 基础材料 | 人力资源服务备案申请书 | 加盖公章，法人签字 |
| 营业执照副本 | 扫描件，经营范围含人力资源服务 | |
| 法定代表人身份证 | 正反面扫描件 | |
| 公司章程 | 最新版本，加盖公章 | |
| 场所证明 | 经营场所使用证明 | 租赁合同或房产证扫描件 |
| 办公设备清单 | 含电脑、电话等办公设施 | |
| 人员证明 | 从业人员花名册 | 学历证书、身份证扫描件 |
| 社保缴纳证明 | 近3个月社保缴纳明细 | |
| 规章制度 | 人力资源服务管理制度 | 含招聘流程、员工管理、信息安全等 |
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1备案时效性： 公司设立后30日内须办理备案，逾期未备案将面临处罚。
2变更备案： 机构名称、法定代表人、经营场所等发生变更时，须在变更后30日内办理变更备案。
3年度报告： 每年1月至3月须向备案机关提交年度业务开展情况报告。